為加強全院辦公室工作，增進院屬單位辦公室主任之間的業(yè)務交流，研討全院公共事務管理考評工作方案，10月22—24日，中科院召開全院辦公室主任交流研討會，來自院機關、院屬事業(yè)單位、共建單位的150余位同志參會。

會上，辦公廳（黨組辦）主任李婷首先傳達了中科院2012年夏季黨組擴大會精神。根據(jù)院黨組提出的“創(chuàng)新2020”跨越發(fā)展體系及相關部署，李婷要求全院辦公室系統(tǒng)要明確自身圍繞中心、服務大局、協(xié)調(diào)各方的定位，發(fā)揮承上啟下、參謀助手、樞紐窗口的作用，務必做到政治上忠誠堅定、工作上開拓創(chuàng)新、作風上踏實勤勉，為“創(chuàng)新2020”跨越發(fā)展體系的全面落實發(fā)揮支撐和保障作用。

為提升全院辦公室系統(tǒng)的支撐保障能力，李婷要求大家一是要加強能力建設，要著重提升出謀劃策、綜合協(xié)調(diào)、信息宣傳、運行保障、督促檢查等五個方面的能力；二是加強隊伍建設，要通過優(yōu)化隊伍結構、加強學習、培訓與交流、提供實踐鍛煉機會等鍛煉培養(yǎng)人才；三是加強平臺建設，充分發(fā)揮院政研會行政管理分會的作用，健全業(yè)務協(xié)作片與工作研究組兩大平臺“縱”、“橫”結合的工作機制，在交流溝通、建言獻策、培訓學習、調(diào)查研究等方面為我院辦公室系統(tǒng)的工作切實發(fā)揮作用。

會議介紹了院公共事務管理考評工作方案（征求意見稿），以及文書處理、檔案管理、信息宣傳、安全管理、保密管理等方面工作的相關考評思路及指標。此次考核擬在原全院公共事務管理貫標工作的基礎上，根據(jù)當前工作實際，進一步調(diào)整完善各項指標，通過新一輪的考核，加強全院公共事務管理工作，提高全院管理水平，促進日常工作規(guī)范。與會代表對方案進行了認真討論，對考評工作的等級劃分、考評標準、考評程序、公布形式、時間安排等提出了意見和建議。

會議還進行了相關業(yè)務培訓和交流，中科院武漢病毒研究所副書記余平凡作了《重要的崗位，重要的職責——對辦公室工作的認識與體會》的報告。人民網(wǎng)輿情監(jiān)測室劉鵬飛同志作了《耳聰目明，多謀善斷——如何認識和應對網(wǎng)絡輿情》。另外，地理資源與科學研究所、生物物理研究所、上海硅酸鹽研究所、上海微系統(tǒng)與信息技術研究所、武漢分院相關同志分別作了經(jīng)驗交流。

通過此次會議，全院辦公室主任交流工作、分享經(jīng)驗，增進了溝通和了解，加強了辦公室隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)與會同志的意見和建議，辦公廳將對考核工作方案作進一步修訂，研究建立全院辦公室主任定期交流機制，加強院政研會行政分會片、組交流，進一步提升全院辦公室系統(tǒng)的能力和水平。

此次會議由院辦公廳主辦，成都分院承辦。

會議現(xiàn)場

辦公廳主任李婷作主報告

成都分院黨委書記、副院長王學定致辭

武漢病毒研究所副書記余平凡作報告

人民網(wǎng)輿情監(jiān)測室劉鵬飛作輿情應對培訓

辦公室工作經(jīng)驗交流